- 2023年3月6日
カウンセリングのヒント：身近な人のカウンセリングはどうしたらいい？その1
心理カウンセリングを学ぶと誰もが思うこと。 「家族や子どもとよりよい関係を築くのに役立てられないか？」 家族や子どもの部分がパートナーや職場の同僚に置き換わる人もいるかもしれない。 要するに身近な人だ […]
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1on1＆コーチング
- 2023年3月3日
カウンセリングのヒント：深堀り質問はどうやったらいい？
カウンセリングの技術についてこんな質問がありました。質問の要点は以下のようなものです。 「カウンセラーの解釈を交えずに共感しつつ、もう少し深掘りしたいとき、どのような質問を投げかければよいか」 質問の […]
- 2022年12月6日
カウンセリングのヒント：白紙で共感の「白紙」って、どうやればいい？
“白紙で共感” ・・・カウンセラーの基本姿勢であり、カウンセリング全体で使う基本的な聴き方です。これができていると、”聴いてもらえた感”とともに、その話題が終わり次の展開に進む […]
- 2022年12月6日
カウンセリングのヒント：白紙で共感、成功の目安は？
“白紙で共感” ・・・平本式のカウンセリング4日間集中セミナーでは最初の方に触れる、カウンセラーの基本姿勢だ。クライアントの話を何も知らない前提で聴き、共感する。「ああ・・・言 […]
- 2022年12月5日
カウンセリングがなぜ必要なのか（後編）
こんにちは、ニシティです。カウンセリング実践コースで講師をしています。 前回の「カウンセリングがなぜ必要なのか（前編）」では、コーチングの役割と、カウンセリングを知らないと起こる問題について触れました […]
- 2022年12月1日
カウンセリングがなぜ必要なのか（前編）
こんにちは、ニシティです。カウンセリング実践コースで講師をしています。 自分にカウンセリングが必要なのか知りたい・・・！ コーチングと何が違う？ 私はカウンセリングを学んだ方がいいの？ […]
- 2021年3月5日
裏切りのように辞めていく部下、一切口を聞いてくれない子どもとのコミュニケーション
先日のブログでは「悩んでいる人の気持ちが正直わからない」という経営者やマネジャーの方たちと、まわりの人の間で生まれているギャップについて書きました。 （まだ読んでいない方はこちら▷悩んでいる人の気持ち […]
- 2021年1月15日
チームや組織の人数が増えてぶち当たる障壁、うまくいかなくなるコミュニケーション
中田久美子です。 少人数のチームの時はうまくまわっていても、 チームや組織の人数が増えるにつれ、 手取り足取り指導ができない、 リーダーが、 直接関わることが少ない スタッフ同士やプロジェクトで 問題 […]
- 2021年1月12日
いつものアドバイスは役立たない。「見える化」と徹底的な「フィードフォワード」で解決！
「部下としっかりコミュニケーションを取ろう！」 そう決めたら、まずは、上司が「話しやすい雰囲気」を作ること。そのためには、うなずきやあいづち、表情や声のトーン、スピードなど、ボディランゲージをコントロ […]
- 2021年1月12日
「話をまとめられない部下」との1on1、整理して解決するコツ
「今年こそは部下としっかりコミュニケーションを取ろう！」 そう心に決め、相談にのる姿勢を見せても、当の部下から「何をどう相談したらいいかわからないし、上司の時間を割くのは申し訳ない」と遠慮がちに敬遠さ […]
- 2021年1月12日
「コミュニケーションが苦手な部下」の対応に悩む上司の方へ
そろそろ原因を探すのはやめませんか？ 「なぜ、報告・相談をしてくれないんだろう？？？」 「なぜ、要点を整理して話せないんだろう？？？」 「いくら教えても変わらないのはなぜ？？？」 多くの上司が部下との […]
- 2021年1月12日
部下との1on1、もったいない時間になっていませんか？
1on1が重荷になる時 部下の学習サイクルを活性化し、組織の課題解決につながることを期待して導入したはずの1on1。 せっかく時間をかけたのに、 話題が発展せず、いつものアドバイスを話すだけになってし […]
