- 2020年12月14日
部下が積極的に動けるようになるために、リーダーが最初にやるべきたった1つのこと
あなたの部下は満たされていますか? リーダーやマネジャーなど、チームや組織で上の立場に立つ人は、仕事への本気度が違います。自ら積極的に考え、結果が出るまで行動し続けているのです。 では、なぜ、そのよう […]
あなたの部下は満たされていますか? リーダーやマネジャーなど、チームや組織で上の立場に立つ人は、仕事への本気度が違います。自ら積極的に考え、結果が出るまで行動し続けているのです。 では、なぜ、そのよう […]
成功するリーダー・マネージャーに共通する3つの特徴 平本式スタッフ中田久美子です。 これまで15年以上、研修やコーチング/カウンセリングの仕事に携わってきてわかったことがあります。それは、目標を達成し […]
教え方・伝え方には仕組みがあることを知っていますか? 平本式スタッフ中田久美子です。 「教える立場」の人から、こんな話をよく聞きます。 わかりやすく教えているのに、いっこうに仕事を覚えて […]
すごいレベルでクライアントに行動変容を起こすには? 平本式スタッフ中田久美子です。 もしあなたが、「伝える」「教える」ことを仕事にしたいと思っているなら、もしくは、すでに、講師やインストラクターとして […]
感情設計を制するものが商談を制する 平本式スタッフ中田です。 ここ10年くらいで、ビジネスにおいても「感情」がフォーカスされることが増えましたね。 商品企画や商品開発をするとき マーケティング施策を作 […]
「心が動くと体が動く」という当たり前を見逃していませんか? 平本式スタッフ中田です。 「こんなにいいアイデアなのに、何で動かないんだ!」 と、怒りの気持ちが湧いてきたり、 「いくら説明しても、相手が行 […]
周りを巻き込むための基本原理を知る 平本式スタッフの中田久美子です。 「本当はどうなったらいいか?」という自分軸(ビジョン)が見つかっても、普段の生活や職場でそれを実現するのは難しい!と感じてしまうこ […]
①セルフイメージを味方につける 平本式スタッフの中田久美子です。 手前味噌になりますが、弊社主催のライフキャリアデザインセミナーで、「未来に希望を持つ」ための「最短で最強の道」は、自分自身が「過去」「 […]
1on1を導入しても、多くの人が、下記のような失敗をしています。 ・時間超過、時間が長くかかってしまう ・やる気があがらない ・問題解決しない ・溝が深まる/わかってもらえない/話しても無駄、距離感が […]
「重要なこと」って何ですか? 平本式スタッフの中田久美子です。 今日は、タスク管理や優先順位の観点から「自分軸」について考えてみます。 世界的に有名な「7つの習慣」の著者であるスティーブン・R・コヴィ […]
本当はどうなったらいい? 平本式スタッフの中田久美子です。 別記事で「自分軸を大切にしていない人は、人間関係もうまくいかなくなることが多い」と書いたのですが、逆にいうとそれは「自分軸を大切にすると人間 […]
「期待」や「不安」ではなく「自分軸」を選択基準に 平本式スタッフの中田です。 転職でも、副業でも、移住でも、引っ越しでも、結婚でも、恋愛でも…、スタート地点でうまくいくかどうかの分かれ目があり、それを […]