平本式COLUMN

  • 2022年1月2日

期待に応えプレッシャーの中で成果を出すスタイルから、 信頼で深くつながれるようになったのは目的論コミュニケーション

結果へのプレッシャーで社内はピリピリ。原因は社長の自分だとわかっていても、どうしたらいいかわからない・・・ 本記事は、現場変革リーダーコース(全12日間)が終わったあと「受講生にどのような変化があった […]

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平本式・影響力が身につく4stepスタディシート

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